Le droit du travail est l’un des piliers de notre modèle social. Son objet est de régir les relations du travail avec notamment deux missions essentielles : garantir la sécurité des travailleurs et encadrer la relation salarié-employeur qui est par nature inégalitaire, le contrat de travail reposant sur la subordination de la volonté du salarié. Ce droit est fluctuant et éminemment politique, il convient donc de suivre avec attention toutes les modifications qui pourraient y être apportées.
Et l’actualité est particulièrement chargée en ce moment dans ce domaine : heures supplémentaires défiscalisées (paquet fiscal - juillet 2007), rachat des RTT (loi sur le pouvoir d’achats - automne 2007), représentativité syndicale (avril 2008), contrat unique et modification du droit de licenciement (loi de modernisation du marché du travail - avril 2008), assouplissement du travail le dimanche (loi Châtel - en cours de réflexion), de multiples projets du gouvernement visent à changer des éléments clés de notre droit du travail.
Stéphan Berthoz, notre invité, qui est membre de l’équipe nationale de l’UNSA (Union National des Syndicats Autonomes), est revenu sur cette actualité et à travers un jeu de questions réponses avec la salle a dressé un état des lieux du syndicalisme français.
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